Werbetrends in der Stellenvermittlung

In einer Befragung der 40 Personalberatungsfirmen mit den grössten Stellen-Budgets wurde bestätigt, dass den online Jobbörsen eine der wichtigsten Rollen bei der Besetzung von neuen Stellen zukommt. Aber auch der eigene Internetauftritt wird immer wichtiger bei der Stellenvermittlung.

Beim Medieneinsatz für die Besetzung allgemeiner Stellen waren Internet-Jobplattform am stärksten verbreitet (bei 93.8% aller Personalberater). Drei von vier messen ihr zudem eine weiter zunehmende Bedeutung bei. Am zweithäufigsten kommt der eigene Internetauftritt zum Zug (bei 87.5%, bei jedem zweiten mit zunehmender Bedeutung). Gut halten sich weiterhin die Tageszeitungen, die von 81.3% eingesetzt werden.

Wie verändert sich 2007 die Bedeutung der einzelnen Medien bzw. Beschaffungskanäle für die Besetzung allgemeiner Stellen?

Der ausgetrocknete Arbeitsmarkt zeigt Folgen: Die Noten für den Response, den die Personalberater auf Stellenanzeigen in den verschiedenen Medien erhalten, fallen dieses Jahr deutlich weniger günstig aus als 2006. Nur gerade die Online-Medien vermögen ihre Note aus dem Vorjahr zu halten. Alle andern werden schlechter beurteilt.

Wie beurteilen Sie den Response, den Sie durch die einzelnen Medien erzielen?
(4 = sehr gut, 3 = gut, 2 = weniger gut, 1 = schlecht)

Quelle: Werbetrends 2007 von Media.Research.Group / Handelszeitung

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Erstellt am 16. September 2007 15:30 in Finanzen/Dienstleistungen, Gemeinden/Gemeinwesen, Gesundheitswesen/Medizin, Industrie und Gewerbe, Medien/Unterhaltung, Personal/Stellenvermittlung.